1. Что входит в обязанности работодателя?
А) не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журнале
Б) не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работе +
В) организовать разработку инструкций по охране труда для профессий и видов работ +
Г) не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду
Д) о каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда
2. Не существует какого вида естественного освещения?
А) рабочего+
Б) дежурного
В) аварийного
Г) целевого
3. Какие обязанности у работодателя в законодательном порядке?
А) организовать разработку инструкций по охране труда для работников своего предприятия +
Б) организовать бесплатную выдачу фирменной одежды с эмблемой предприятия всем работникам, занятым производственной деятельностью
В) ежедневно всем работникам, занятым обслуживанием опасного технологического оборудования, по установленным нормам выдавать молоко
Г) для всех работников проводить первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда
Д) провести внеплановый инструктаж по охране труда для работников при вводе нового технологического оборудования +
Е) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, но не реже 1 раза в 5 лет. +
4. Определите степень тяжести электрического удара, если человек потерял сознание, но с сохранением дыхания:
А) II
Б) III+
В) IV
Г) V
5. Какой максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъёме и перемещении в течении рабочей смены?
А) 5 кг
Б) 6 кг
В) 7 кг
Г) 8 кг
6. Принимая работника на постоянную работу на предприятие:
А) с ним вначале проводят вводный инструктаж по охране труда, а затем подписывают приказ о приеме +
Б) вначале подписывают приказ о приеме, а затем проводят вводный инструктаж по охране труда
В) с ним заключают трудовой договор +
Г) с ним заключают коллективный договор
Д) его знакомят под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка +
Е) он подписывает обязательство, что всю ответственность за соблюдение норм охраны труда берет на себя
7.Сколько рабочих часов в неделю допустимо для несовершеннолетних от 16 до 18 лет?
А) 24 ч
Б) 28 ч
В) 32 ч
Г) 36 ч+
8. Права работника:
А) отказ выполнять работу, угрожающую его жизни или здоровью +
Б) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее одного месяца
В) дополнительный отпуск при выработке более 120 часов сверхурочной работы
Г) бесплатное обеспечение спецодеждой по установленным нормам +
Д) сокращенную рабочую неделю при работе во вредных условиях труда+
9. В комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве не входит:
А) собственник
Б) руководитель службы охраны труда
В) представитель профсоюза+
Г) руководитель подразделения
10. Что применяют для определения относительной влажности воздуха в помещении?
А) анемометр
Б) термометр
В) термограф
Г) психрометр
11. Что предусматривает законодательство по охране труда?
А) в коллективный договор могут быть внесены пункты, которые или улучшают положение работника по сравнению с действующим законодательством или ухудшают, если стороны, подписавшие договор, договорились об этом
Б) на финансирование мероприятий по охране труда работодатель обязан выделить не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции +
В) часть расходов на охрану труда работников предприятия может быть произведена за счет самих работников при условии внесения этого пункта в коллективный договор
Г) для лиц 16 и 17 лет рабочая неделя составляет не более 35 час в неделю +
Д) продолжительность рабочей недели в нормальных условиях труда может быть установлена на предприятии в размере 39 часов
Е) перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть
Ж) предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 1 часа+
12. Единица измерения яркости:
А) люкс
Б) кандела+
В) люмен
Г) нит
13. Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания:
А) дым
Б) токсические продукты сгорания
В) паника+
Г) недостаток кислорода
14. Какого разряда по степени опасности к воспламенению нет:
А) безопасные
Б) малоопасные
В) сильно опасные
Г) особо опасные
15. В каком случае работодатель в законодательном порядке обязан отстранить работника?
А) находится в состоянии алкогольного опьянения +
Б) грубо нарушил требования охраны труда
В) по собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотр +
Г) после первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда . +
Д) не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
Е) отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это
Источник